宪章

基于这样的思维，RSHP制定了公司章程，保障社群、团队、平等、合作、社会责任。

主要重点包括事务的所有权归属一间慈善机构高管完全—高官不持有任何股份；员工、慈善、投资利润共享计划；任职两年以上的员工有机会捐款给指定的慈善机构；另外事务所也有共识，避免承揽军事项目、避免接受监狱或军火商委托。

事务所实行师徒制、与本地和国际大专院校密切合作，共同培育年轻建筑师、并推广「智库」理念等，各种作为令事务所备受尊重。每周召开的设计周会提供重要论坛，让全体讨论当前竞赛和进行中的项目，提供激荡创意的平台，为设计提供量身定制的新解答。